Zapraszamy na szkolenia biznesowe i wyjazdy team building – w naszym ośrodku

Czemu stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Nieobecność pracowników przez różne choroby stanowi ogromny problem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak i społecznych instytucji. Przebywając na zwolnieniu taka osoba nie będzie wykonywać swoich obowiązków zawodowych, ale też należy mu się za ten okres wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości. Do pewnej liczby dni wypłaca je właściciel firmy, a później taki obowiązek powinien przejść do ZUSU.

W chronieniu przed pracowniczymi chorobami niezwykle istota jest prewencja, z takich też powodów w tego typu działania angażuje się też często Państwowa Inspekcja Pracy. Jednym z istotniejszych obszarów, w jakich działania tego typu zostały podjęte, jest zapobieganie i przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu zawodowego pośród {pracowników oraz pracodawców|pracodawców oraz pracowników|pracodawców i pracowników|pracowników i pracodawców. W z związku z tym przygotowano specjalistyczne szkolenia i warsztaty poświęcone tej tematyce.

Właściciele firm w ramach tego projektu mogą skorzystać poza tym z dostępnych narzędzi, pozwalających zbadać ryzyko w prowadzonych przez nich firmach. Tym sposobem można będzie rozpocząć skuteczne działania zapobiegające, a poza tym zacząć wdrażać profilaktycznie środki zapobiegające występowaniu stresu zawodowego.

Jak pokazują statystyki, ten czynnik jest jednym z występujących najczęściej przyczyn chorób pracowników. Szacuje się, że więcej niż połowa lekarskich zwolnień będzie efektem postępujących problemów z nieradzeniem sobie z nadmierną presją w pracy. Jedynie zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego są częściej zgłaszane wśród problemów z wykonywaniem pracy zawodowej.

Zbyt długo trwający stres może się bardzo negatywnie odbić na wielu różnych płaszczyznach życia, nie tylko w sferze osobistej, ale też zawodowej. Powoduje rosnące problemy z fizycznym i psychicznym zdrowiem, a nie leczony może się stać powodem bardziej poważnych dolegliwości. Zbyt długie narażanie na duży stres może się nawet skończyć ciężką nerwicą czy depresją.

Pracownicy w wielu przypadkach nie są nawet świadomi, jak negatywne skutki będzie dla nich niosło stresujące życie. Skutki tego typu sytuacji odbywają się również na codziennym działaniu firmy, bowiem znacznie się zmniejsza motywacja i produktywność, a zwiększa ilość zwolnień chorobowych oraz wypadków.