Chodzenie na zwolnienia lekarskie z powodu chorób jest poważnym problemem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak i społecznych instytucji. Podczas lekarskiego zwolnienia taki pracownik nie może wykonywać swoich zawodowych obowiązków, lecz też należy mu się za czas choroby wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości. Do określonej ilości dni na zwolnieniu będzie je płacił firma, a potem ten obowiązek przejmuje ZUS.
W chronieniu przed pracowniczymi chorobami niezwykle ważna jest prewencja, z tego też powodu w tego typu działania angażuje się także PIP. Jednym z obszarów, w jakich podjęto tego typu działania, jest zapobieganie skutkom stresu związanego z pracą wśród {pracowników oraz pracodawców|pracodawców oraz pracowników|pracodawców i pracowników|pracowników i pracodawców. W tym celu zostały przygotowane specjalistyczne warsztaty i kursy związane z takimi zagadnieniami.
Pracodawcy w ramach tego projektu skorzystać mogą dodatkowo z dostępnych narzędzi, jakie pozwolą skontrolować skalę ryzyka w firmach, które prowadzą. Dzięki takiej analizie można będzie zacząć skuteczne działania naprawcze, a dodatkowo wdrożyć środki profilaktyczne chroniące przed występowaniem stresu związanego z pracą.
Jak można zobaczyć po statystykach, ten czynnik jest jednym z bardzo często występujących powodów chorób pracowników. Szacuje się, że blisko sześćdziesiąt procent zwolnień lekarskich jest skutkiem problemów z nieradzeniem sobie ze zbyt dużymi nerwami w pracy. Tylko zaburzenia w układzie ruchu zgłaszane są częściej pośród problemów z pracą zawodową.
Zbyt długo trwający stres negatywnie się odbija na różnych płaszczyznach naszego życia, nie tylko w sferze osobistej, ale też zawodowej. Powoduje narastające kłopoty z fizycznym i psychicznym zdrowiem, a w ogóle nie leczony może się stać przyczyną poważnych dolegliwości. Narażenie przez dłuższy czas na duży stres może się nawet zakończyć ciężką nerwicą czy depresją.
Pracownicy w licznych przypadkach nie są nawet świadomi, ile negatywnych skutków będzie dla nich niosło stresujące życie. Efekty tego typu sytuacji będą się także odbijać na działaniu firmy, bowiem znacznie się zmniejsza produktywność i zadowolenie, a zwiększa ilość wypadków i zwolnień chorobowych.